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BEWUSSTSEINSSTUFEN EINES UNTERNEHMENS
 

Das innovative Unternehmensmodell der neuen Epoche hat seinen Fokus auf diesen Bereichen: Innovations- und Changemanagement - Generalmanagement - Branding

Mithilfe von essenziell wichtigen Bausteinen, wie z.B. der Positionierung, lässt sich eine starke Unternehmensstruktur aufbauen. Ihr Unternehmen wird dann in der Lage sein, auf sämtliche innere und äußere Veränderungen flexibel zu reagieren und entwickelt eine gesunde Eigendynamik und Selbstregulierungsprozesse.

"Früher hat man Produkte verkauft -
heute Ideen und Geschichten"

Keynote - 1,5 - 2 Stunden oder

Seminar - 1-Tag

Zielgruppe: Führungskräfte und

ähnliche Positionen

Format: online oder offline

Termine und Preise auf Anfrage

"Metaansicht auf Organisationen"

Bei dem "innovativen Unternehmensmodell" handelt es sich um eine Metaansicht auf Organisationen der neuen Zeit. Neben ökonomischen Aspekten verfügen Unternehmen auch über eine energetische/ psychologische Seite, die berücksichtigt wird und somit das gesamte System ganzheitlich betrachtet und im Gleichgewicht hält.

Nachfolgend genannte Themen, die mit dem Einzug der neuen Epoche und dem damit verbundenen Wertewandel einhergehen, beschäftigen alle Unternehmen gleichermaßen:

- Bedeutung und Stellenwert von: Branding, Unternehmenskultur, Vision und Strategie

- Mitarbeiterbeschaffung und Mitarbeiterbindung (Fachkräftemangel)

- neue Arbeitsmodelle und Trends.

- Innovations- und Changemanagement

- und natürlich die Wettbewerbsfähigkeit und hohe Umsätze/ Gewinne

"Inhalte des Seminars."
"Erkennen Sie kausale Zusammenhänge"

Alle genannten und weitere Punkte stellen wichtige Ressourcen für ein Unternehmen dar. Unternehmen, die einigen dieser Themen hier und da etwas Aufmerksamkeit schenken, diese aber nicht in Bezug zueinander setzten, verschenken sehr viel Potenzial. Tatsächlich sind diese und weitere Themen hierarchisch angeordnet, weil die sich gegenseitig bedingen. Warum und auf welche Weise diese Bereiche zusammenhängen und interdependent aufeinander wirken, erzähle ich im Seminar. Denn das ist im Grunde das Geheimrezept, das am Ende den Unternehmenserfolg bestimmt.

Eins sei jetzt schon verraten: Es ist eine Betrachtung auf unterschiedlichen Dimensionen notwendig. Das Unternehmen wird dabei nicht wie sonst üblich nach Funktionen gegliedert, sondern nach Bewusstseinsstufen. Wir gehen detailliert darauf ein, welche Bereiche des Unternehmens welcher Ebene zugeordnet werden und warum genau diese Verteilung zu einer nachhaltigen Unternehmensstruktur führt.

"Betrachtung verschiedener Dimensionen."
"Was macht ein Unternehmen einzigartig?"

Neben den Bereichen und Funktionen können gesamte Unternehmen den Bewusstseinsstufen zugeordnet werden. Unternehmen auf einer bestimmten Evolutionsstufe haben alle etwas gemeinsam. Wie von innen, so auch von außen. Die Unternehmen beschäftigen sich mehr oder weniger mit bestimmten Problemstellungen und Aufgaben, die sich natürlich von den Unternehmen auf anderen Ebenen unterscheiden.

Wenn Sie Ihr Unternehmen auf einen neuen Evolutionszweig bringen wollen, sind Sie hier richtig.

Hier finden Sie Schlüssel und Algorithmen für einen Quantensprung in der Entwicklung Ihres Unternehmens. Die Vogelperspektive und der innovative Ansatz bieten eine wichtige Grundlage für die Diagnostik von starken und schwachen Stellen im Unternehmen, aber auch Mittel und Lösungen für Korrekturen von Unstimmigkeiten.

"at the end..."
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