UNTERNEHMEN DER NEUEN EPOCHE

In einer chaotischen, sich schnell verändernden Business-Welt müssen Unternehmen flexibel und anpassungsfähig bleiben. Damit das gelingt, braucht es einen geordneten und stabilen Kern.

kann gebucht werden als: Keynote, Seminar oder Coaching

Zielgruppe: Führungskräfte und ähnliche Positionen

Format: offline

Termine und Preise: auf Anfrage

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"Komplexität ist die Vorstufe vom Verständnis"
Unbekannt

"Metaansicht auf Organisationen"

Bei dem "innovativen Unternehmensmodell" handelt es sich um eine Metaansicht auf Organisationen. Neben ökonomischen Aspekten verfügen Unternehmen auch über eine energetische/ psychologische Seite, die bei der Betrachtung eine sehr wichtige Rolle spielt und berücksichtigt wird. Denn Unternehmen haben ein Bewusstsein.

Nachfolgend genannte Themen, die mit dem Einzug der neuen Epoche und dem damit verbundenen Wertewandel einhergehen, beschäftigen alle Unternehmen gleichermaßen. Sie dürfen aber nicht chaotisch, sondern sollten sinnvoll und gut dosiert angewandt werden.

- Aufbau einer nachhaltigen und gesunden Unternehmensstruktur

- Strategiemanagement

- Rolle und Position des HR im Unternehmen

- Zusammenhänge und Wirkung der Unternehmensbereiche

- Wirtschaftlichkeit neu gedacht. Maximaler Output und Outcome

"Inhalte des Seminars."

"Erkennen Sie kausale Zusammenhänge"

Alle genannten und weitere Punkte stellen wichtige Ressourcen für ein Unternehmen dar. Unternehmen, die einigen dieser Themen hier und da etwas Aufmerksamkeit schenken, diese aber nicht in Bezug zueinander setzten, verschenken sehr viel Potenzial. Tatsächlich sind diese und weitere Themen hierarchisch angeordnet, weil die sich gegenseitig bedingen. Warum und auf welche Weise diese Bereiche zusammenhängen und interdependent aufeinander wirken, erzähle ich im Seminar.

Es ist eine Betrachtung auf unterschiedlichen Dimensionen notwendig. Das Unternehmen wird dabei nicht wie sonst üblich nach Funktionen gegliedert, sondern nach Bewusstseinsstufen. Wir gehen detailliert darauf ein, welche Bereiche des Unternehmens welchen Bewusstseinsstufen zugeordnet werden und warum genau diese Verteilung zu einer nachhaltigen Unternehmensstruktur führt.

"Betrachtung verschiedener Dimensionen."

"Was macht ein Unternehmen einzigartig?"

Neben den Bereichen und Funktionen können gesamte Unternehmen den Bewusstseinsstufen zugeordnet werden. Unternehmen auf einer bestimmten Evolutionsstufe haben alle etwas gemeinsam. Wie von innen, so auch von außen. Unternehmen auf einer Bewusstseinsstufe beschäftigen sich mehr oder weniger mit gleichen Problemstellungen und Aufgaben, die sich natürlich von den Unternehmen auf anderen Ebenen unterscheiden.

Wenn Sie Ihr Unternehmen auf einen neuen Evolutionszweig bringen wollen, sind Sie hier richtig.

Hier finden Sie Schlüssel und Algorithmen für einen Quantensprung in der Entwicklung Ihres Unternehmens. Die Vogelperspektive und der innovative Ansatz bieten eine wichtige Grundlage für die Diagnostik von starken und schwachen Stellen im Unternehmen, aber auch Mittel und Lösungen für Korrekturen von Unstimmigkeiten.